A transição de carreira é uma etapa muito significativa na vida profissional de qualquer pessoa. E, normalmente, ela vem acompanhada de muitas inseguranças e receios. Afinal, sair da zona de conforto não é uma tarefa simples e requer muita coragem.
Mas esperar o momento perfeito não é a solução. É preciso se movimentar e construir o que você precisa para fazer a transição profissional de forma mais assertiva. E, uma das principais ferramentas para essa mudança é a elaboração de um currículo para transição de carreira.
Ele é a porta de entrada para os processos seletivos que vão te levar à sua vaga dos sonhos. Por isso, deve ser claro, objetivo e destacar suas principais competências e habilidades.
Mas se você não sabe como montar um bom currículo, não se preocupe! Neste texto, listei o passo a passo completo para criar um currículo de sucesso ao mudar de profissão. Confira!
1. Pesquise as palavras-chave das principais vagas
As palavras-chave são termos que descrevem suas habilidades, experiências e competências de forma resumida. Elas ajudam os recrutadores a identificarem rapidamente se você tem as qualificações necessárias para uma vaga.
Como a grande maioria das vagas recebe um alto número de candidaturas, nem sempre é possível ler o currículo completo de todos os candidatos. Mas, quando as palavras-chave são usadas de forma estratégica no seu currículo para transição de carreira, o recrutador pode perceber rapidamente as suas qualificações
Uma dica para encontrar as palavras-chave de um cargo é usar o LinkedIn. Você pode pesquisar vagas na função que pretende ocupar e anotar quais palavras os recrutadores usaram para descrever as “responsabilidades” e “requisitos” do profissional desejado.
Depois, inclua essas palavras em seções importantes do seu currículo, como o “sobre”, “objetivo”, “experiências” e .”habilidades”
2. Reforce seu objetivo profissional
O objetivo profissional para currículo é um resumo breve e conciso do que você busca para sua carreira e o que pode oferecer às empresas. O texto deve ser atraente, incluir palavras-chave relevantes e, principalmente, apresentar a razão que motivou sua mudança de área de trabalho.
Se você não deixar claro no seu objetivo do currículo essa vontade de mudar de área, pode ser que o recrutador acredite que você se inscreveu para a vaga errada ou que simplesmente não é qualificado para a função.
Por isso, não subestime a importância do objetivo no seu currículo para transição de carreira. Use esse espaço para indicar que deseja mudar de profissão, destacar suas principais habilidades e como elas podem te ajudar na nova área.
3. Revise seu histórico de experiências
Não ter experiência no cargo desejado não significa que você deve deixar o campo de experiências anteriores em branco. O ideal é revisitar o seu histórico e buscar aspectos relevantes em comum entre as suas atividades anteriores e a área que deseja seguir.
O marketing pode ter características fortes do setor de vendas, por exemplo, já que o principal objetivo é convencer o cliente a comprar algum produto/serviço e gerar receita para o negócio.
Por isso, a dica para montar um bom currículo para transição de carreira é substituir o resumo de cada cargo pelas habilidades desenvolvidas durante a experiência. Você pode destacar três habilidades, sejam técnicas ou interpessoais, que você aprimorou durante as experiências mencionadas.
Isso ajuda a mostrar para o recrutador que, mesmo que você não tenha experiência na área, desenvolveu habilidades que podem te ajudar na nova função. Então, reserve um tempo para analisar suas experiências e listar aprendizados importantes em cada uma.
Veja também: O que você está fazendo com a sua carreira?
4. Valorize cursos e especializações
Incluir cursos e capacitações no currículo é uma forma de mostrar aos recrutadores que você tem iniciativa, dedicação para aprender coisas novas e que busca aperfeiçoamento constante.
O ideal, claro, é dar destaque para cursos que estejam ligados ao seu novo objetivo. Eles são a principal forma de mostrar que, mesmo sem experiência, você possui conhecimento na nova área e que se preparou para fazer a transição profissional.
Mas também não deixe de mencionar outras especializações que tenha feito, mesmo que não estejam diretamente relacionadas com a área em que deseja atuar. Isso pode indicar que você tem um perfil mais versátil e que está aberto a novas possibilidades.
5. Mostre suas competências e habilidades
Muitas competências e habilidades são transferíveis entre diferentes áreas de trabalho. Ao elaborar o seu currículo para transição de carreira, é importante destacar essas skills e mostrar como elas podem ser aplicadas na nova área.
Portanto, outra dica de como fazer um currículo para quem quer mudar de área é reservar um espaço apenas para destacar competências e habilidades. Além de mostrar suas qualificações, essa também é uma forma de usar palavras-chave importantes para a vaga.
Imagine que você trabalhou em marketing por muitos anos e, agora, está buscando uma transição para a área de desenvolvimento de softwares, por exemplo. Embora não tenha experiência direta em programação, pode destacar em seu currículo suas habilidades pontuais, como gerenciamento de projetos, análise de dados e resolução de problemas.
6. Foque em projetos da nova área
Uma das maiores inseguranças na transição de carreira é sobre como conseguir uma vaga sem ter experiência. Além dos cursos e certificações, uma das melhores maneiras de lidar com essa situação é fazer projetos voluntários.
Ainda que você não precise dedicar oito horas diárias, reserve algumas horas semanais para ajudar amigos, parentes ou instituições com tarefas relacionadas ao cargo que deseja ocupar. Isso não só ajuda a aprimorar suas habilidades, mas também lhe dá algo para apresentar no currículo.
Lembre-se: a falta de experiência não é um obstáculo intransponível. Os recrutadores querem ver como você pode aplicar suas habilidades e experiências na nova área. Por isso, mostre que você está disposto a aprender e dar o seu melhor em qualquer situação.
7. Organize todas as informações
Depois de separar o que fica e o que sai no seu currículo para transição de carreira, é preciso ter certeza de que as informações estejam bem organizadas e que possam criar uma narrativa interessante da sua trajetória profissional.
Para isso, agrupe essas informações por tópicos, de modo que os cursos fiquem juntos, assim como as experiências profissionais. Aqui, lembre-se de valorizar o que pode chamar mais a atenção dos recrutadores.
Além disso, você também pode organizar as informações por ordem cronológica, começando com os dados mais recentes, seguidos pelos mais antigos. Isso vai ajudar a entender o seu histórico profissional de forma clara e facilitar a leitura dinâmica do documento.
Dica bônus: atualize o seu LinkedIn
De acordo com as estimativas, cerca de 90% dos recrutadores em todo o mundo usam o LinkedIn para encontrar e avaliar candidatos. Por isso, ter um perfil no LinkedIn não é apenas desejável, é essencial para qualquer profissional que esteja buscando recolocação.
Mas, tão importante quanto estar presente na rede social, é manter o seu perfil atualizado. Isso porque são essas informações que vão ajudar os recrutadores a chegarem até você e conhecerem suas qualificações profissionais.
Então, confira aqui itens básicos para atualizar no LinkedIn ainda hoje e tornar o seu perfil mais atrativo:
- Escolha uma foto profissional para o seu perfil;
- Use uma imagem de capa que remeta à sua área de atuação;
- Escreva um título de acordo com os cargos que pretende ocupar;
- Crie um resumo sobre a sua trajetória e habilidades usando palavras-chave relevantes;
- Expresse claramente seu objetivo profissional;
- Destaque feitos importantes da sua carreira com o recurso “Em destaque”
- Preencha suas experiências e competências profissionais;
- Adicione sua formação e certificados que tenha recebido;
- Envie pedidos de conexão para profissionais da área que deseja ingressar;
- Compartilhe conteúdo próprio e relevante para outras pessoas.
E, se precisar de ajuda para montar o seu currículo para transição de carreira, conte comigo! Clique aqui para entrar em contato e vamos construir juntos um plano de ação para facilitar a sua transição profissional.